Hopp til hovedinnholdet

Behandling av (personlige) data av enheten som er ansvarlig for den elektroniske søknadsprosessen

General information
This data privacy statement, which refers exclusively to data collected as part of the online application process, is to inform you about how your personal data that is collected as part of the online application process is handled at our end.

The controller
The controller under data protection law is:


EP Equipment Co.,Ltd.

No.121,Yonghua Street,Shiqiao Road,Xiacheng District,Hangzhou, P.R.China

Contact: info@ep-ep.com


Personal data collected as part of the application process
Personal data means any information concerning the personal or material circumstances of an identified or identifiable individual. This includes information such as, for example, your name, address, telephone number and date of birth, but also data relating to your specific career etc. by reference to which a specific individual can be identified with reasonable effort. However, information which cannot be (in)directly associated with your real-life identity is not personal data.

Fundamentals and purposes of processing personal data collected from application documents and during the application process
If you apply to us electronically, i.e. via e-mail or using our online form, we will collect and process your personal data for the purpose of executing the application process and preparing contracts.
By submitting an application via our recruitment website, you express your interest in taking up work with us. In this context, you transmit personal data, which we will use and store exclusively for the purpose of your job search / application process.
In particular, the following data is collected during this process:

name (first and last names)

e-mail address

phone number

LinkedIn profile (optional)

channel through which you found us

Job and skill related questions

Furthermore, you can choose to upload expressive documents such as a cover letter, your CV and reference letters. These may contain additional personal data such as date of birth, address etc.
Only authorized HR staff and/or staff involved in the application process have access to your data.
The personal data is stored, as a rule, exclusively for the purpose of filling the vacancy for which you have applied.
Your data will be stored for a period of 90 days after the application process has been concluded. This is usually done to fulfill legal requirements and/or defending ourselves against any claims arising from legal provisions. After this period, we are obligated to delete or anonymize your data. In case of anonymization, the data will only be available to us in the form of so-called metadata, without any direct personal reference, for statistical analysis (for example, share of male and/or female applicants, number of applications per specified period of time etc.).
Furthermore, we reserve the right to store your data for 90 days after the application process has been concluded for the purpose of adding it to our Talent Pool in order to identify any other vacancies that may be of interest to you. This includes, for example, applications for apprenticeships or internships. By accepting the data privacy statement, you consent to any further storage of your data as well as its inclusion in our Talent Pool.
Should you be offered and accept a position with us during the application process, we will store the personal data collected as part of the application process for at least the duration of your employment.

Disclosure of data to third parties
Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. This database is operated by Personio GmbH, which offers a human resource and applicant management software solution (https://www.personio.com/legal-notice/). In this context, Personio is our processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing is based on an agreement for the processing of orders between us as the controller and Personio.

Rights of data subjects
If we as the controller process personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR.
To assert your rights as a data subject in relation to the data processed during this online application process, please refer to our Data Protection Officer (see item 2).

Concluding provisions
We reserve the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the application process or other processes. In this case, the new data privacy statement applies to any later visit of this recruitment website or any later job application.
In addition to this data privacy statement, please view our general data privacy statement at ​Privacy Policy​​​.

Behandling av (personlige) data av operatøren av rekrutteringsnettstedet

Generell informasjon

Dette rekrutteringsnettstedet drives av Personio SE & Co. KG, som tilbyr en programvareløsning for menneskelige ressurser og kandidatadministrasjon (https://www.personio.com/legal-notice/). Data som overføres som en del av søknaden din, overføres ved hjelp av TLS-kryptering og lagres i en database. Den eneste behandlingsansvarlige for disse dataene i henhold til artikkel 24 i GDPR er foretaket som utfører denne elektroniske søknadsprosessen. Personios rolle er begrenset til å drifte programvaren og dette rekrutteringsnettstedet og i denne sammenheng være databehandler i henhold til artikkel 28 i GDPR. I dette tilfellet er behandlingen av Personio basert på en avtale om behandling av bestillinger mellom behandlingsansvarlig og Personio. I tillegg behandler Personio SE & Co. KG ytterligere data, hvorav noen kan være personopplysninger, for å levere sine tjenester, spesielt for å drive dette rekrutteringsnettstedet. Vi vil referere til dette mer detaljert nedenfor.

Kontrolleren

Behandlingsansvarlig i henhold til databeskyttelsesloven er:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tlf.: +49 (89) 1250 1004
Innføring i handelsregisteret
Oppføringsnummer i handelsregisteret: HRA 115934
Registreringsdomstol: Amtsgericht München
Kontaktperson for personvernombud: privacy@personio.com

Tilgangslogger («serverlogger»)

Hver tilgang til dette rekrutteringsnettstedet fører automatisk til at generelle protokolldata, såkalte serverlogger, samles inn. Som regel er disse dataene et pseudonym og tillater dermed ikke slutninger om identiteten til et individ. Uten disse dataene ville det i noen tilfeller være teknisk umulig å levere eller vise innholdet i programvaren. I tillegg er behandling av disse dataene helt nødvendig under sikkerhetsaspekter, spesielt for tilgang, inndata, overføring og lagringskontroll. Videre kan denne anonyme informasjonen brukes til statistiske formål og for å optimalisere tjenester og teknologi. I tillegg kan loggfilene kontrolleres og analyseres i ettertid når det er mistanke om ulovlig bruk av programvaren. Det rettslige grunnlaget for dette er §25 første ledd 2 setning 2 TDDDG. Generelt samles data som domenenavnet til nettstedet, nettleseren og nettleserversjonen, operativsystemet, IP-adressen, samt tidsstempelet for tilgangen til programvaren. Omfanget av denne loggprosessen overskrider ikke det vanlige loggomfanget til andre nettsteder på nettet. Disse tilgangsloggene lagres i en periode på opptil 7 dager. Det er ingen rett til å protestere mot dette.

Feillogger

Såkalte feillogger genereres med det formål å identifisere og fikse feil. Dette er helt nødvendig for å sikre at vi kan reagere så raskt som mulig på mulige problemer med å vise og implementere innhold (legitim interesse). Som regel er disse dataene et pseudonym og tillater dermed ikke slutninger om identiteten til et individ. Det rettslige grunnlaget for dette er §25 første ledd 2 setning 2 TDDDG. Når det oppstår en feilmelding, samles det inn generelle data som domenenavnet til nettstedet, nettleseren og nettleserversjonen, operativsystemet, IP-adressen, samt tidsstempelet når den respektive feilmeldingen og/eller spesifikasjonen oppstår. Disse feilloggene lagres i en periode på opptil 7 dager. Det er ingen rett til å protestere mot dette.

Bruk av informasjonskapsler (cookies)

Såkalte informasjonskapsler brukes på deler av dette rekrutteringsnettstedet. De er små tekstfiler som lagres på enheten du får tilgang til dette rekrutteringsnettstedet med. Som en generell regel tjener informasjonskapsler formålet med å sikre sikker tilgang til et nettsted («absolutt nødvendig»), implementere visse funksjoner som standardspråkinnstillinger («funksjonelle»), forbedre brukeropplevelsen eller ytelsen til nettstedet («ytelse») eller plassere målrettede annonser («markedsføring»). På dette rekrutteringsnettstedet bruker vi vanligvis bare informasjonskapsler som er absolutt nødvendige, funksjonelle eller ytelsesrelaterte, spesielt for å implementere visse standardinnstillinger som språk, for å identifisere stillingsannonsekanalen eller for å analysere ytelsen til en stillingsannonse som en bruker fikk tilgang til dette rekrutteringsnettstedet via. Bruken av informasjonskapsler er helt nødvendig for å tilby våre tjenester og dermed for å oppfylle kontrakten (artikkel 6 (1) b) i GDPR). Lagringsperiode: opptil 1 måned eller til slutten av nettleserøkten Rett til å protestere: Du kan bestemme via nettleserinnstillingene dine om du tillater eller motsetter deg bruken av informasjonskapsler. Vær oppmerksom på at deaktivering av informasjonskapsler kan føre til begrensede eller fullstendig blokkerte funksjoner på dette rekrutteringsnettstedet.

De registrertes rettigheter

Hvis Personio SE & Co. KG som behandlingsansvarlig behandler personopplysninger, har du som registrert visse rettigheter i henhold til kapittel III i EUs generelle databeskyttelsesforordning (GDPR), avhengig av det juridiske grunnlaget og formålet med behandlingen, spesielt retten til innsyn (artikkel 15 i GDPR) og rettighetene til retting (artikkel 16 i GDPR), sletting (artikkel 17 i GDPR), begrensning av behandling (artikkel 18 i GDPR) og dataportabilitet (artikkel 20 i GDPR), samt retten til å protestere (artikkel 21 i GDPR). Hvis personopplysningene behandles med ditt samtykke, har du rett til å trekke tilbake dette samtykket i henhold til artikkel 7 III i GDPR. For å hevde dine rettigheter som registrert i forhold til dataene som behandles med det formål å drive dette rekrutteringsnettstedet, henvises til Personio SE & Co. KGs personvernombud (se punkt B).

Avsluttende bestemmelser

Personio forbeholder seg retten til når som helst å justere denne personvernerklæringen for å sikre at den til enhver tid er i tråd med gjeldende lovkrav, eller for å imøtekomme endringer i tjenestene som tilbys, for eksempel når nye tjenester introduseres. I dette tilfellet gjelder den nye personvernerklæringen for ethvert senere besøk på dette rekrutteringsnettstedet eller enhver senere jobbsøknad.