Praktikum Human Resources

Du schaust dich nach einem Praktikum um dass nicht nur die Pflicht deines Studiengangs erfüllt, sondern dir auch die volle Breite der HR Aufgaben zeigt? Dann lies gern weiter – es könnte bei uns für dich passen! 

Du bekommst Einblick in alle Facetten der HR Arbeit – vom Recruiting übers Onboarding, Fragen der Arbeitssicherheit und der Lohnverwaltung über Aktionen zum „feel good“ bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. HR bei EP ist typisch für ein KMU-Umfeld: Generalistisch und sehr breit aufgestellt. So kannst du auch schon im Praktikum schrittweise Teilaufgaben in der Administration aber auch Projektaufgaben rund um Mitarbeiterbindung und -Entwicklung übernehmen.

Dieses Praktikum ist ideal für jemand mit viel Lust darauf, auch schon im Praktikum aktiv zu sein und an der ganzen Palette an Aufgaben mitzuwirken. Einige Beispiele der Tätigkeit können sein:

• Personaladministration (Personalstammdaten in Personio, Erstellen von Dokumenten, Bescheinigungen)
• Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminkoordination, Vorbereitung, Teilnahme und Auswertung von Bewerbungsgesprächen)
• On- und Offboarding (z.B. Arbeitsplatzvorbereitung, Einweisungen und Willkommenstreffen)
• Kommunikation intern und extern (Führungskräfte, Ämter, Lohnbüro, Dienstleister)
• Reporting (Erstellen von Statistiken und Auswertungen mit Excel und Personio) 
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Koordination Vertragsrelevanter Inhalte)
• Mitarbeiterveranstaltungen (Ideelle und organisatorische Unterstützung in Zusammenarbeit mit Marketing)
• Ansprechpartner für alle Anliegen der Mitarbeitenden
• Teilnahme an Klärungsgesprächen zu arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungsrelevanten Fragen
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen (Feedback oder/und Krisengespräche)

Das Besondere an EP Equipment ist seine Internationalität. Im Kölner Büro arbeiten etwa 35 Menschen, die 14 verschiedene Muttersprachen mitbringen. Daher ist die Hauptsprache im Büro Englisch.  Neben dem Standort in Köln beschäftigen wir Menschen in mehreren Gesellschaften und an verschiedenen Standorten, was gerade auf die HR Arbeit starken Einfluss hat und dir die Chance gibt in einem kleinen Unternehmen Fragen kennenzulernen, die sonst meist nur in Konzernen auftreten. 

• Verantwortung: Du kannst bereits im Praktikum eigenverantwortlich Teilaufgaben übernehmen
• Generalistischer Einblick: Nahezu alles, was zu HR gehört, wird dir begegnen
• Modernes Arbeitsumfeld: Industriedesign außen, moderne Büros innen.
• Hervorragende Verkehrsanbindung: Parkplätze für Autos und Fahrräder, KVB-Haltestellen „Von Sparr-Straße” und „Schanzenstraße Nord” gleich um die Ecke.
• Internationales Team: Multikulturelles Team mit Kollegen aus mehr als 14 Ländern.
• Start-up-Flair: Ein Unternehmen, das innovativ denkt und gleichzeitig eine stabile Marktposition hat – bei uns kannst du wachsen.

Da wir HR nicht als rein administrative Aufgabe, sondern als zentrale Stelle für alle Beschäftigten verstehen, finden wir es wichtig auch präsent vor Ort zu sein. Daher ist dies keine remote Stelle, ein moderner, gut ausgestatteter Büroarbeitsplatz erwartet dich. 

Wenn du Lust hast, HR ganzheitlich zu erleben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deinen CV an recruiting@ep-equipment.eu.
 EP Equipment Germany GmbH, Schanzenstr. 35, 51063 Köln